ป้อกเด้ง ออนไลน์ เสียงที่ดังที่สุดอาจเป็นผู้สนับสนุนการทำงานระยะไกล แต่คนอื่นๆ จำนวนมากไม่สามารถกลับมาที่สำนักงานได้เร็วพอ เมื่อ Lindsay Compton ก่อตั้งธุรกิจที่ปรึกษาของเธอเองในปี 2019
การทำงานจากที่บ้านดูเหมือนจะเป็นทางเลือกที่ดีที่สุด ในฐานะภรรยาทหารที่ย้ายมาแปดครั้งในช่วงเจ็ดปีที่ผ่านมา และเป็นแม่ของลูกสองคน เธอต้องการสิ่งที่ยืดหยุ่น
“ดูเหมือนว่าจะเป็นแบบอย่างที่ดีในการนำเสนอความรู้เฉพาะทางจริงๆ และไม่มีค่าโสหุ้ยที่สูงเกินไป” คอมป์ตันจากสหราชอาณาจักรกล่าว แต่สามปีต่อมา หลังจากสร้างทีมพนักงานระยะไกล 11 คนที่ Canny Comms แพร่กระจายจากซาอุดีอาระเบียไปยังเมืองเชสเตอร์ เธอยอมรับว่า “หมดหวัง” ที่จะกลับไปที่สำนักงาน
“ฉันรู้สึกเหมือนเป็นวัยรุ่นที่ทำงานอยู่ในห้องว่างๆ ของฉัน โดยที่ซักผ้าแขวนอยู่ให้พ้นกล้องคอมพิวเตอร์” เธอกล่าว คอมป์ตันเชื่อว่าสำนักงานมีประโยชน์หลายประการ รวมถึงการช่วยให้เพื่อนร่วมงานสามารถดึงพลังงานของกันและกันได้ “การมีพื้นที่สำนักงานที่มีแสงสว่างเพียงพอและสภาพแวดล้อมที่ดีสามารถทำให้คุณรู้สึกมีแรงบันดาลใจเล็กน้อย และฉันคิดว่ามันช่วยให้คุณมีความกล้ามากขึ้นอีกเล็กน้อย”
ใช่ ผู้คนจำนวนมากที่กำลังมองหาบทบาทการทำงานทางไกลในตอนนี้ แต่ยังมีผู้คนอีกมากมายที่กระตือรือร้นที่จะกลับไปทำงานที่สำนักงานเช่นเดียวกัน จากการศึกษาในปี 2022 โดย PwC พบว่า 11% ของคนทำงานในสหรัฐอเมริกาต้องการทำงานเต็มเวลาในสำนักงาน และ 62% กล่าวว่าพวกเขาต้องการที่จะใช้เวลาอย่างน้อยที่นั่น ผู้จัดการมากกว่าครึ่ง (51%) ยังมั่นใจว่าพนักงานของพวกเขาจะกระตือรือร้นที่จะกลับไปทำงานเต็มเวลาตามที่ GoodHire กล่าว
แรงจูงใจของคนเหล่านี้อาจแตกต่างกันไป บ้างก็นานสำหรับความเป็นกันเองในสำนักงาน ในขณะที่คนอื่นๆ ชอบขอบเขตที่ชัดเจนระหว่างที่ทำงานและที่บ้าน แต่ไม่ว่าอย่างไร บริษัทต่างๆ จะต้องหาวิธีตอบสนองความต้องการของคนที่ต้องการอยู่ในสำนักงานและผู้ที่ไม่ต้องการ ขณะที่พวกเขาสร้างแบบจำลองการทำงานหลังเกิดโรคระบาด “ฉันคิดถึงการพบปะผู้คน’ ในขณะที่หลายคนชอบความยืดหยุ่นที่เกิดจากการทำงานทางไกล แต่สำหรับคนอื่น ๆ การสูญเสียสภาพแวดล้อมในสำนักงานและการติดต่อทางสังคมที่มีให้อาจเป็นเรื่องใหญ่
Abi Smith ผู้จัดการธุรกิจของ Spice Kitchen ผู้ผลิตอาหารกล่าวว่า “ฉันไม่เคยสมัครทำงานที่บ้านหรือทำงานทางไกล” เด็กหญิงวัย 30 ปี “โชคดีพอ” ที่ใช้เวลาเพียงหกสัปดาห์ทำงานจากที่บ้านในช่วงการระบาดใหญ่ ขณะที่ต้องพักงานชั่วคราวจากบทบาทก่อนหน้านี้ และตั้งแต่นั้นมาก็ทำงานเต็มเวลาในสำนักงานของเธอในลิเวอร์พูล เธอยังให้ความสำคัญกับการเดินทางในแต่ละวัน “แม้ว่าฉันจะถูกพักงานสองสามสัปดาห์… ไม่มีกิจวัตรที่คุณลุกขึ้น ออกจากบ้าน และเข้าสังคมและมีปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่นตลอดทั้งวัน ฉันคิดว่านั่นอาจส่งผลกระทบอย่างมากต่อสุขภาพจิตของคุณ อย่าออกจากบ้านของคุณเป็นเวลานาน ฉันคิดว่ามันไม่ดีสำหรับคุณ”
แครอล ซึ่งทำงานด้านการสนับสนุนผู้บริจาคในองค์กรการกุศลรายใหญ่ของสหรัฐฯ กล่าวว่า เธอเสียใจมากเมื่อองค์กรตัดสินใจปิดสำนักงานในเมืองและย้ายพนักงานทั้งหมดไปทำงานทางไกล “ฉันอาศัยอยู่ในแฟลตเล็กๆ ที่ไม่มีห้องว่าง ดังนั้นฉันจึงใช้เวลาทั้งวันบนแล็ปท็อปบนโซฟา” เธอกล่าว “แม้ว่าฉันจะสามารถใช้วิดีโอคอลกับผู้คนได้ทั้งวัน แต่มันก็ไม่ได้รู้สึกเหมือนเดิมเมื่อเราอยู่ด้วยกันในสำนักงาน วันของฉันขาดความหลากหลาย และฉันแค่คิดถึงการพบปะผู้คนด้วยตัวเอง และพบว่าพวกเขาใช้เวลาช่วงสุดสัปดาห์หรือทำงานอะไร”
การสูญเสียการเชื่อมต่อและการขาดโครงสร้างนี้อาจส่งผลกระทบอย่างลึกซึ้งสำหรับบางคน จากการศึกษาเมื่อเดือนพฤษภาคม 2564 โดยสมาคมจิตแพทย์อเมริกัน เกือบ 2 ใน 3 ของผู้คนที่ใช้เวลาทำงานจากที่บ้านเป็นอย่างน้อยกล่าวว่าพวกเขารู้สึกโดดเดี่ยวหรือโดดเดี่ยวในบางครั้ง 17% เป็นความรู้สึกที่คงที่ สถานการณ์ครอบครัวส่วนบุคคลอาจส่งผลต่อการที่คนงานพลาดสำนักงานอย่างเฉียบขาดเช่นกัน จากการศึกษาพบว่าในช่วงล็อกดาวน์ ผู้คนที่อาศัยอยู่กับสมาชิกในครอบครัวหรือคู่ชีวิตประสบปัญหาสุขภาพจิตน้อยกว่ามาก
Office เท่ากับโหมดการทำงานไม่ใช่แค่สวัสดิภาพและการติดต่อทางสังคมเท่านั้นที่คนงานบางคนกลัวว่าจะตกอยู่ในความเสี่ยงหากพวกเขาใช้เวลาทั้งวันที่บ้าน นอกจากนี้ยังเป็นโอกาสทางอาชีพของพวกเขา มีเพียง 40% ของพนักงานในสหราชอาณาจักรที่สำรวจโดยการจ้างงานและผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล WorkNest มั่นใจว่าพนักงานที่ทำงานในสำนักงานและที่ทำงานที่บ้านจะได้รับรางวัลอย่างเท่าเทียมกันในอีก 12 เดือนข้างหน้า ตามการวิจัยร่วมกับ BBC Worklife และสำหรับคนทำงานเต็มเวลาที่ทำงานนอกสถานที่ สองในสามกังวลเกี่ยวกับการพลาดโอกาสในการพัฒนาโดยต้องอยู่ที่บ้านตามรายงานของ PwCMichal Laszuk วัย 27 ปีจากกรุงวอร์ซอ ประเทศโปแลนด์ ทำงานในสำนักงานเพื่อส่งมอบงานที่มีคุณภาพดีขึ้น Laszuk ใช้เวลาส่วนใหญ่ทำงานที่บ้านในช่วงที่มีการระบาดใหญ่ในบทบาทก่อนหน้าของเขา แต่เมื่อเขาเริ่มงานใหม่ในฐานะผู้จัดการชุมชนสำหรับบริการด้านหนังสือเดินทางและวีซ่า PhotoAid เขาได้รับอนุญาตให้เลือกวิธีการทำงานของเขา เขาเลือกสำนักงานทันที “ฉันจะเปรียบเทียบการทำงานในสำนักงานกับการเรียนในวิทยาเขตของมหาวิทยาลัย” เขากล่าว “สมองของคุณจะเปลี่ยนเป็น ‘โหมดการทำงาน’ โดยอัตโนมัติเมื่อคุณอยู่ท่ามกลางเพื่อนร่วมงานที่ทำงานหนัก กลิ่นหมึกจากเครื่องพิมพ์ การแตะคีย์บอร์ดอย่างเงียบ ๆ เสียงพูดคุยอย่างเงียบ ๆ ในห้องกาแฟ ทั้งหมดนี้ช่วยได้จริงๆ มันคือบรรยากาศของสถานที่ที่ทำให้คุณมีอารมณ์ในการทำงานและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของคุณ” ป้อกเด้ง ออนไลน์
Credit: for-salecialis-tadalafil.net dapoxetinepriligyusa.net comparethedalek.com hauntedashmoreestates.net open-media-foundation.org cartelesdelapalma.com cashadvance-loans.org soldeuparadissl.com plurpage.com parapentegasteiz.com