คาสิโนออนไลน์อันดับ1 การเฝ้าระวังพนักงานที่จุดไฟให้เกิดความไม่ไว้วางใจของพนักงาน การตรวจสอบกำลังคนยังคงเพิ่มขึ้นท่ามกลางการทำงานทางไกล โดยไม่มีวี่แววว่าจชะลอตัวลง การเฝ้าระวังเป็นบรรทัดฐานใหม่หรือไม่ ทราบดีว่าการเฝ้าติดตามงานเป็นส่วนหนึ่งของงาน
สถานที่ทำงานของผู้ค้าในลอนดอนใช้ระบบซอฟต์แวร์ที่ติดตามกิจกรรมของเขาโดยอัตโนมัติ ทุกรายละเอียดของคอมพิวเตอร์ในที่ทำงานของ Joshua ได้รับการปรับให้เหมาะสมสำหรับการตรวจสอบ:
ตั้งแต่การหมดเวลาหน้าจอที่กำหนดไปจนถึงการตั้งค่าที่สั้นที่สุด ทำให้เจ้านายของเขาตรวจสอบได้ง่ายขึ้นว่าเขาไม่ได้ใช้งานหรือไม่ ไปจนถึงเครื่องมือสนทนาโต้ตอบแบบทันทีที่ออกแบบมาเป็นพิเศษซึ่งต้องใช้สำหรับการสื่อสารกับเพื่อนร่วมงาน เขาทำงานจากที่บ้านโดยสันนิษฐานว่าเจ้านายของเขาสามารถเห็นการเข้าสู่ระบบ การกดแป้น และการตวัดของทัชแพดทุกครั้ง
Joshua ซึ่งนามสกุลของเขาถูกระงับเนื่องจากความกังวลด้านความปลอดภัยของงาน กล่าวว่าเขาเคยถูกติดตามมามาก เขามักจะลืมเรื่องนี้ไป “ธนาคารเพื่อการลงทุนโดยทั่วไปดำเนินการภายใต้ความหวาดระแวง: ข้อมูลที่เรามีนั้นละเอียดอ่อนมากจนพนักงานไม่พอใจสามารถสร้างความเสียหายได้อย่างแท้จริง” แม้ว่าเขาจะไม่เคยได้รับการบอกกล่าวอย่างชัดแจ้งว่าเขาถูกเฝ้าติดตาม แต่ Joshua อธิบายว่าสิ่งนี้เป็นสิ่งที่ได้รับในอุตสาหกรรมของเขา กฎหมายกำกับดูแลของสหราชอาณาจักรกำหนดให้บริษัททางการเงินต้องมีโปรแกรมติดตามการปฏิบัติตามกฎระเบียบ ในสหรัฐอเมริกา สถาบันการเงินได้รับคำสั่งให้เก็บบันทึกการสื่อสารที่เกี่ยวข้องกับงานทั้งหมด
สำหรับ Joshua นั้นสร้างวัฒนธรรมในที่ทำงานที่สามารถตรวจพบและลงโทษได้ด้วยเทคโนโลยีการตรวจสอบ “คุณต้องสมมติว่าทุกสิ่งที่คุณเขียนกำลังถูกอ่านโดยผู้บริหาร” เขาอธิบาย “ไม่เป็นไรจนกว่าจะถึงวันที่คุณถูกจับได้และต้องเผชิญกับกระสอบที่พูดบางอย่างที่ถือว่าไม่เหมาะสม” มีการตรวจสอบพนักงานมาระยะหนึ่งแล้วในรูปแบบต่างๆ ตั้งแต่การจับเวลาบนพื้นโรงงานไปจนถึงการรวบรวมข้อมูลคนงานในอุตสาหกรรมที่มีการควบคุมอย่างเข้มงวด เช่น การเงิน อย่างไรก็ตาม ซอฟต์แวร์การเฝ้าระวัง ซึ่งมักจะมีลักษณะเป็นความลับ ได้เริ่มเล็ดลอดเข้าสู่งานปกขาวท่ามกลางการแพร่ระบาด และแพร่กระจายไปยังภาคส่วนต่างๆ ที่แต่เดิมไม่ต้องการการติดตามคนงานอย่างละเอียดถี่ถ้วน ขณะนี้ เนื่องจากรูปแบบการทำงานระยะไกลและแบบผสมผสานกำลังกลายเป็นบรรทัดฐานมากขึ้น นายจ้างจึงพยายามจัดการผลลัพธ์และทีมผ่านการตรวจสอบซอฟต์แวร์เพื่อตอบสนองต่อการตอบสนอง แม้ว่าสิ่งนี้จะช่วยทำให้เกิดการทำงานร่วมกันนอกสำนักงาน แต่ในบางกรณี เครื่องมือเฝ้าระวังดังกล่าวยังสามารถนำไปใช้งานผ่านความหวาดระแวงที่คนงานจะไม่ทำงานโดยปราศจากการจ้องมองของเจ้านาย แต่ถ้าพนักงานมักจะไม่ชอบถูกสอดส่อง นั่นอาจบั่นทอนความไว้วางใจและขวัญกำลังใจของพวกเขาหรือไม่? หรือไม่จำเป็นต้องเป็นเทคโนโลยีและต้องการใช้งานอย่างไร นั่นคือปัญหา?
การเพิ่มขึ้นของการตรวจสอบพนักงาน
ในบางกรณี คนงานถูกติดตามในงานของพวกเขามานานหลายทศวรรษ ตั้งแต่การเฝ้าระวังในร้านค้าไปจนถึงการตรวจสอบในคอลเซ็นเตอร์ หัวหน้าบางคนพึ่งพาเทคโนโลยีมาเป็นเวลานานเพื่อช่วยตรวจสอบพนักงาน ไม่ว่าจะเป็นเหตุผลด้านความปลอดภัยหรือเหตุผลเกี่ยวกับประสิทธิภาพ
สกอตต์ วอล์กเกอร์ กรรมการผู้จัดการของ XpertHR ผู้ให้บริการด้านทรัพยากรบุคคลของสหราชอาณาจักร กล่าวว่า พนักงานในอุตสาหกรรมประเภทนี้มีแนวโน้มที่จะได้รับการยอมรับจากการตรวจสอบมากกว่า เนื่องจากคุณค่าที่มีต่อธุรกิจมีมานานแล้ว “ในสถานที่ทำงานบางแห่ง เช่น คอลเซ็นเตอร์ การตรวจสอบจะใช้เพื่อวัตถุประสงค์ในการฝึกสอน ในอุตสาหกรรมอื่นๆ ที่ต้องการการปฏิบัติตามกฎหมาย การรวบรวมข้อมูลก็สมเหตุสมผล” อย่างไรก็ตาม การระบาดใหญ่ได้ก่อให้เกิดการเฝ้าระวังพนักงานอย่างกว้างขวาง เมื่อทีมเริ่มทำงานจากที่บ้าน ผู้บังคับบัญชาบางคนก็ใช้ประโยชน์จากซอฟต์แวร์การเฝ้าระวังเพื่อติดตามดูประสิทธิภาพการทำงาน การสำรวจเมื่อเดือนธันวาคม พ.ศ. 2564 เกี่ยวกับคนงานมากกว่า 2,209 คนในสหราชอาณาจักร พบว่า 60% เชื่อว่าพวกเขาถูกสอดส่องและติดตามงานในปัจจุบันหรืองานล่าสุดในรูปแบบใดรูปแบบหนึ่ง เทียบกับ 53% ในปี 2020
เครื่องมือตรวจสอบดังกล่าวได้เติบโตขึ้นอย่างแพร่หลายเท่านั้น แม้ว่าจะมีพนักงานจำนวนมากที่กลับมาที่สำนักงานทั้งแบบเต็มเวลาหรือนอกเวลา จากข้อมูลของบริษัทที่ปรึกษา Gartner จำนวนนายจ้างในสหรัฐฯ ขนาดกลางถึงขนาดใหญ่ที่ใช้เครื่องมือตรวจสอบได้เพิ่มขึ้นสองเท่าเป็น 60% ตั้งแต่เดือนมีนาคม 2020
ไม่เป็นไรจนถึงวันที่คุณถูกจับได้และต้องเผชิญกับกระสอบที่พูดสิ่งที่ไม่เหมาะสม – Joshua
Brian Kropp รองประธานกลุ่ม Gartner และหัวหน้าฝ่ายวิจัย HR กล่าวว่าตัวเลขดังกล่าวคาดว่าจะแตะ 70% ภายในสองปี “เดิมที บริษัทต่าง ๆ กังวลเกี่ยวกับทุกคนที่ทำงานจากที่บ้าน: ‘พวกเขาจะทำงานหรือแค่นั่งเฉยๆและดูทีวี’ มีการแนะนำเครื่องมือติดตามเพื่อตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงาน”
ซอฟต์แวร์เฝ้าระวังนี้ส่วนใหญ่ได้รับการติดตั้งบนคอมพิวเตอร์ของที่ทำงานแล้ว โดยที่พนักงานมีความรู้หรือไม่ก็ตาม บางโปรแกรมขนานนามว่า ‘bossware’ โปรแกรมต่างๆ สามารถบันทึกการกดแป้นพิมพ์ ถ่ายภาพหน้าจอ และเปิดใช้งานเว็บแคมของพนักงานอย่างลับๆ ขณะทำงานจากที่บ้าน บ่อยครั้งที่เทคโนโลยีนี้ทำงานโดยไม่ถูกตรวจจับ หมายความว่าพนักงานอาจไม่ทราบว่าเจ้านายของตนกำลังสอดแนมพวกเขาอย่างมีประสิทธิภาพ
และเมื่องานทางไกลเจริญรุ่งเรือง การเฝ้าระวังก็เช่นกัน ตัวอย่างเช่น พนักงานที่ธนาคารเพื่อการลงทุนบ่นว่ามีการบังคับใช้นโยบายการส่งคืนไปยังสำนักงานอย่างลับๆ ผ่านการรูดบัตรและข้อมูลการเข้างาน
การตรวจสอบได้ขยายไปยังภาคส่วนที่ไม่จำเป็นต้องมีประวัติการติดตามพนักงาน Kate ทำงานที่หน่วยงานด้านการออกแบบและการสื่อสารการตลาดในแคลิฟอร์เนีย เมื่อพนักงานเริ่มทำงานทางไกลครั้งแรก คอมพิวเตอร์ของเธอได้รับการติดตั้งอุปกรณ์ติดตาม เธอได้รับแจ้งว่าซอฟต์แวร์เป็นเครื่องมือในการติดตามชั่วโมงทำงานของเธอ แต่เช่นเดียวกับเวลาเข้าสู่ระบบ มันจะตรวจสอบแท็บเบราว์เซอร์ของเธอ นอกจากนี้ยังจับภาพหน้าจอที่ส่งไปยังบริษัทของเธอเพื่อตรวจสอบเป็นระยะๆ
Kate ซึ่งนามสกุลก็ถูกระงับเช่นกัน กล่าวว่าซอฟต์แวร์ส่งผลกระทบต่อการหยุดพักของเธอ “ฉันไม่แน่ใจว่าการจับภาพหน้าจอเพื่อสร้างกราฟิกมีความสำคัญต่องานของฉันอย่างไร การที่ซอฟต์แวร์ทำให้คอมพิวเตอร์ของฉันช้าลงจริงๆ” เธออธิบาย “มันทำให้ฉันรู้สึกประหม่าที่จะดูวิดีโอความยาว 5 นาทีระหว่างรับประทานอาหารกลางวัน เพราะกลัวว่าจะมีใครบางคนเห็นภาพหน้าจอของ YouTube และเป็นสาเหตุของการถูกไล่ออก” คาสิโนออนไลน์อันดับ1
cartelesdelapalma.com cashadvance-loans.org soldeuparadissl.com plurpage.com parapentegasteiz.com